勞保年金調升！這5個年度的退休勞工別錯過！
近期物價飛漲，為避免勞工退休金被物價吃掉，影響老年生活經濟保障，勞動部已公告，2009年、2010年、2013年、2014年、2015年，共五個年度請領勞保年金之退休勞工，自5月起調升勞保年金，估計約有49.2萬人受惠。
資料來源：經濟日報（2022.06.07）
內容目錄
2009、2010、2013、2014、2015年5個年度的勞保年金給付自5月起將調升，預計6月29日入帳到民眾戶頭，退休勞工到時刷存簿會看見兩筆金額，一筆是本來請領的金額，一筆則是調升後的加發金額。自7月開始，兩筆金額會合併計算顯示。
勞保年金是什麼？
勞保年金是一種按月領取、活到老領到老、保越久領越多，用以保障勞工退休生活及遺屬生活的長期給付，包含「老年年金」、「失能年金」與「遺屬年金」：
- 老年年金 提供退休後長期經濟生活保障，勞工可視個人退休規畫選擇延後請領「展延老年年金」或提前請領「減額老年年金」。
- 失能年金 被保人傷病經診斷為永久失能，終生無工作能力者可請領，如其配偶或子女符合條件，還可加發眷屬補助。
- 遺屬年金 不論是被保險人在保險有效期間死亡，或是在「領取老年年金或失能年金期間死亡」者，符合條件的遺屬即可請領遺屬年金，且另有遺屬加計。
※基於社會保險給付不重複保障的原則，三種年金給付僅能擇一請領。
一般情況下，退休勞工領取的都是老年年金，因此接下來會以老年年金為主來介紹！
勞保年金、勞工退休金、國保老年年金不同嗎？
勞工退休後有三種保障：「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」，常有人把它們搞混，這裡簡單向您說明這三種制度。
勞工保險老年給付
社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。給付方式有三種，其中一個是「老年年金給付」，也就是勞保年金的一種。
國民年金保險老年年金
社會保險之一，納保對象為年滿25歲、未滿65歲，沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費，滿65歲可獲得老年經濟生活的基本保障。
勞工退休金
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勞保年金給付方式？
勞工保險老年給付有三種給付方式，以下為您說明其中一種「老年年金給付」：
老年年金給付（按月領取）
- 條件（滿足其中之一並辦理離職退保）
- 滿60歲，保險年資滿15年（請領年齡自2018年起逐步提高）。
- 從事具危險性質之工作滿15年，年滿55歲。
- 年滿65歲，保險年資合計未滿15年，併計國民年金保險之年資滿15年者。
- 計算方式
以「加保期間最高60個月之平均月投保薪資」計算，依下列2種方式擇優發給：
- 平均月投保薪資×年資×0.775%＋新臺幣3000元
- 平均月投保薪資×年資×1.55%
勞保年金調整金額如何計算？
勞保年金會隨物價調整，當消費者物價指數（CPI）累計成長率達5％時就會調整勞保年金給付。勞保年金增加金額為「每月領取的金額×該年度之CPI累計成長率」，今年要調整的5個年度CPI累計成長率如下：
| 年度 | CPI累計成長率 |
|---|---|
| 2009 | 6.71% |
| 2010 | 5.45% |
| 2013 | 6.71% |
| 2014 | 5.45% |
| 2015 | 5.77% |
舉例來說，甲在2013年請領老年年金，每月2萬元，年金金額在今年會調高1342元（20000×6.71％）。
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結語
5月調整的勞保年金金額會在6月底入帳，各位退休勞工記得刷存摺確認喔！包含勞保年金在內的退休金制度常讓人感到複雜，但事關個人權益，閒暇時不妨花點時間閱讀相關資料，才能保障未來的退休生活！
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